當前位置 >中科服首頁>新聞資訊 > 網站知識

中科服OA系統實現功能有哪些?

來源:     發布時間:2019-11-05 08:16:39      文章分類:網站知識

       OA系統的重點則在”人“,管人與人之間的協作與溝通,讓企業用戶在實現HR功能的同時,享受更多流程、行政、項目、知識、溝通、財務、移動辦公以及服務等全方位的協同辦公效果,力求將企業人、財、物能在協同平臺上高效、持續的運轉。適用于各類大中小企事業單位及政府院校,且價格較實惠。

       OA系統中的人事管理、合同管理、考勤管理、薪酬管理等功能對企業的人力資源進行全面的管理,功能實用易用,還能與工作流以及其他功能完美整合。

       管理層人員可再OA系統上進行員工在崗狀態、考勤統計、信息管理、薪酬查看、人事檔案管理的操作,了解企業人事管理狀態。

      人事通過OA系統上的人事檔案管理對單位人員進行資料的錄入、歸檔,包括勞動合同管理、個人獎懲、技能證書、人事調動、復職離職等具體信息。人事待辦對人事檔案管理內的員工所錄入的合同/證書按本月和下月到期進行提醒。包括:【人事合同管理】、【證書管理】、【在職狀態】、【學歷】、【年齡】等功能。

      在考勤設置進行基礎設置,保證考勤功能的正常使用。考勤統計通過選擇部門和時間段來進行統計。多樣式的上下班登記,數據統一匯總根據排班比對,輕

松查詢考勤記錄,關聯請假等多種申請流程,審批結果顯示到考勤記錄和在崗狀態。方便了人事進行每個月每個部門上下班考勤、加班、出差、請假、外出登記記錄的數據統計。

      薪酬管理:實現薪酬審批、薪酬錄入、社保設置等,且與考勤統計數據關聯,自動計算薪酬,無需使用人工方式統計,減少人事工作量。員工在個人考勤中實時查看本人的考勤情況,發現考勤異常等問題可以及時 溝通解決,這樣就節省了人事部門的工作量,提升了工作精度。在系統查看自己的具體薪酬,包括基本工資、實發工資、績效獎金、公積金、社保等信息,如員工確認無誤則點擊確認;如發現薪資錄入錯誤,可點擊不同意,管理層會在第一時間確認你的薪酬是否正確并更正。

      此外,還可以通過信息平臺實時掌握企業信息,在線考試及問卷調查,為企業新員工培訓或市場考核等提供更人性化定制,分數由系統自動計算。站內論壇分享工作心得、狀態、體會,與同事共同進步,點贊評論互動,在知識管理和網絡硬盤上進行資源共享,學習知識,打破信息壁壘。

      開發使用調研OA系統前需要注意一下幾個方面:

1)體驗使用現有的功能,及系統的穩定性;

2)服務商的產品經驗、審查產品的實用性,性價比;

(3)服務商的售后保障是否配備完善,直接關系到售后服務能否得到保障;

(4)研發的產品專注度和后續產品升級的相關費用情況,專注才會更專業,專業才出好產品。

22选5中奖号码